Выживает не тот, кто прав, а тот, кто умеет управлять ситуацией!
НАЧНИТЕ УПРАВЛЯТЬ!Формируем такую среду, при которой «выгодное» для оппонента решение становится невозможным.
Как изменить ход корпоративного спора, когда одни юристы не справляются?
Комплексное решение
для победы в конфликтной ситуации
Опытные эксперты
Конфиденциальность
Результативность
Индивидуальный подход
Когда бизнес превращается в войну
Молчать — значит проиграть!
НЕ НАДО МОЛЧАТЬ!Наши успешные кейсы
Конфликт совладельцев 50 на 50
Ситуация:
Корпоративный конфликт между совладельцами бизнеса с долями 50/50.
Участники:
Один партнер против второго, который еще и являлся генеральным директором и самостоятельно распоряжался компанией, по мнению первого, довел бизнес до упадка.
Проблемы клиента:
- отсутствие влияния на стратегию компании,
- судебные споры между партнерами не давали результат более 4 лет,
- отсутствие дохода от бизнеса.
Стратегия решения:
Поиск потенциальных союзников во всех возможных сферах:
- чиновники и местные власти,
- правоохранительные и надзорные органы,
- бизнес-сообщество.
Ключевой месседж:
Партнер-гендир уничтожает знаковый объект Воронежа — кинотеатр «Пролетарий»
Результат:
- к прекращению конфликта подключился посредник, которому «стороны не могут отказать»,
- продажа бизнеса на выгодных клиенту условиях,
- выход оппонента нашего клиента из компании,
- возрождение бизнеса.
Защита миноритариев
Ситуация:
Корпоративный конфликт вокруг промышленной площадки бывшего Воронежского алюминиевого завода.
Участники:
Миноритарные акционеры (30% доли) против мажоритария площадки Проминвест.
Проблемы клиента:
- блокирование развития бизнеса,
- препятствия по новым направлениям работы (алюминиевый завод, дата-центр),
- затяжные судебные разбирательства.
Экстремальные обстоятельства:
- попытка заказного убийства одного из миноритарных акционеров,
- возбуждение уголовного дела против второго акционера.
Стратегия защиты:
- привлечение общественного внимания,
- синхронизация PR-стратегии с юридическими задачами,
- общественный надзор за судьями и чиновниками, чтобы выносили только законные решения.
Ключевые особенности:
Оппонент использовал административные ресурсы во власти и правоохранительных структурах. Законные инструменты буксовали.
Результат:
Мажоритарный акционер разделил активы с миноритариями, которые получили возможность развивать бизнес самостоятельно.